Direct naar de inhoud

Werken bij

Durf jij het aan?

Dit is werk waarin je op dinsdag voor een deur staat die niet opengaat, en op de dinsdag daarna weer. Wie dat volhoudt, verandert een leven. Wie dat niet volhoudt, moet dit werk niet doen.

Wat het werk echt is

Je bent de vaste begeleider van een groep jongeren tussen 14 en 27 jaar. Je helpt bij school, werk, geld, post en afspraken — en ondertussen bouw je aan het enige dat op lange termijn werkt: dat iemand jou vertrouwt.

Dat gebeurt niet in een spreekkamer. Het gebeurt lopend door de wijk, in de auto naar het UWV, en aan een keukentafel op een woensdagavond.

Wie je collega's zijn

Cosmo Zorg is klein genoeg dat iedereen elkaars caseload kent. Je kunt binnenlopen bij een collega en er is altijd iemand die de jongere waar je het over hebt al eens heeft gesproken.

We komen deels uit het jongerenwerk, niet alleen uit de zorg. Dat merk je aan de toon: minder formulier, meer straat, zonder dat het vak eronder verdwijnt.

Wat je hier niet vindt

Geen grote groepslocaties, geen anonieme caseload, en geen cultuur waarin “cliëntsysteem” een normaal woord is. We hebben het over jongeren, over begeleiders, en over Cosmo huizen.

Durf jij het aan?

Een met de hand geschilderde muurschildering bij Cosmo Zorg: de naam COSMO in graffitiletters onder een sterrenhemel met maan.
Gemaakt door jongeren die hier komen. Dit hangt bij ons in het pand.

Ons doel is niet jongeren aan een baan helpen.
Ons doel is een toekomst.

Als je dat verschil voelt, past dit werk bij je. Als je het een woordspel vindt, waarschijnlijk niet.

Open vacatures

Staat jouw functie er niet bij? Een open sollicitatie of een stageplek mag altijd: hr@cosmozorg.nl.

Hoe solliciteren gaat

  1. Je stuurt een mail

    Naar hr@cosmozorg.nl, met je CV. Een lange motivatiebrief hoeft niet — schrijf liever in vijf regels waarom dit werk bij je past.

  2. We bellen

    Een kort gesprek om te horen wat je zoekt en om je vragen te beantwoorden.

  3. Een gesprek op de Rhôneweg

    Je ziet het pand, je ontmoet collega's, en we praten over echte casussen in plaats van over competenties.

  4. Meelopen

    Een dag mee met een begeleider. Dit werk laat zich niet in een gesprek uitleggen.

Wat wij zoeken, ongeacht de functie

  • Je kunt tegen een nee en komt de week erna terug.
  • Je gaat uit van kracht en talent, ook als een dossier het tegendeel suggereert.
  • Je bent eerlijk over grenzen — ook over die van jezelf.
  • Je schakelt op één dag tussen een jongere, een moeder en een ambtenaar.
  • Je begrijpt dat rekening houden met culturele achtergrond vakinhoud is en geen extraatje.

Eerst een keer koffie?

Je mag langskomen zonder te solliciteren. Bel of mail, en we laten je zien waar we werken en met wie.